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独家揭露:高校里最具欺骗性的五大专业

2018-06-16 10:06:03文/刘颖

考生和家长在对专业不是特别熟悉的情况下很容易“以貌取人”,志愿填报时会钟情于一些名称看起来“高大上”的专业。然而,理想很丰满,现实很骨感,这些专业的同学奋斗四年,最终却大多与高富帅、白富美渐行渐远。

独家揭露:高校里最具欺骗性的五大专业

1TOP1:会计学只认名校不认人

理想:虽然天天睡到自然醒的职位难求,但数钱数到手抽筋的工作还是可以有的。穿得西装革履,坐在空调办公室里,分分钟经受几千万甚至上亿的账目而面不改色:“什么?钱?对我来说都只是数字。”

现实:

1、数的都是别人的钱:数据显示,会计学专业毕业五年平均薪酬仅为5829元,不敌75%的专业。数别人的钱数到手抽筋,这样的生活怎么跟之前的想象不太一样?

2、学校背景是关键:会计学专业相关的行业大多看重就业者的学校背景。对于名校(如北京大学、上海财经大学等)的会计专业毕业生而言,毕业后进入四大会计师事务所,月薪过万的情况十分正常。而做几年后升任合伙人或跳回传统行业从事财务总监、CFO的人也比比皆是。但普通院校会计学专业的毕业生的待遇却是天差地别,他们大多只能进入一般企业的财务部工作。

3、就业面窄,上升通道有限:据统计,有69%的毕业生从事财务方面工作,虽然与专业对口,但很大程度上制约了今后发展,可拓展空间极小。而其余31%的毕业生中,有10%左右从事HR、后勤等工作。这些工作大多无法涉及企业利润中心,因此升迁困难,而做到领导层的可能性更是微乎极微。

4、三个女人一台戏:与旅游管理类似,会计学专业同样是“女多男少”。据数据统计,会计学专业中只有23%是男生,男女比例约为1:3。俗话说“三个女人一台戏”。想在女生唱主角的职场环境里脱颖而出,其困难度可想而知。

1TOP2:生物技术毕业薪资低至5337元

理想:小时候看电视,里面的专家常说:“21世纪是生物科学的世纪”。于是“做个科学家,探索奇妙的微观世界”成了很多人的职业理想。“为中国生物技术水平崛起而读书”,想想都觉得热血沸腾。

现实:

1、生物学很难“当饭吃”:调查数据显示,生物技术专业毕业五年平均薪酬仅为5337元,仅超过15%的专业。相比建筑、计算机等专业,生物技术的知识和技能也很难直接转化为生产力。而大多数生物技术专业的本科毕业生只能掌握基础的专业知识,若要从事医药研发,则需要达到研究生甚至博士的专业能力水平。因而大多人会因为学习时间长而放弃理想的科研事业,继而从事销售、任教工作。

2、人才数量供过于求:21世纪是生物世纪吗?据分析,现如今国家生物技术的市场还不够大,不论市场还是科研机构对人才需求都趋近饱和。生物技术专业的毕业生中仅有个别坚持下来的佼佼者能够投身科研,大多数同学的科学家梦都只好不了了之。

1TOP3:人力资源管理“领导”没想象的好当

理想:学习人力资源管理,说不定很快就能当上总经理,出任CEO,赢取白富美,走上人生巅峰。真是想想都会笑出声来呢。

现实:

1、谁说领导工资就高?数据显示,人力资源管理专业毕业生五年平均薪酬只有6077元,仅超过32%的专业。看来“领导”也不一定是升职加薪、发财致富啊。

2、上升空间有限。工资低也就忍了,可学人力资源管理就一定是管理他人,担任领导吗?据了解,人力资源管理专业的主要就业去向为各行业企业的HR部门。作为HR,虽然可以决定其他员工的去留,但却左右不了自己的升迁。HR们很难凭借业绩迅速上升,更多的是熬年头混资历。而且即便上升,在大多数企业中,人力资源总监已是最高层级职位,很难有更大发展空间。

3、过分依赖人际网络。在人力资源管理专业的毕业生中,也有小部分从事猎头类工作,但相对其他技术类工种,要成为一名优秀的猎头,更依赖人际网络的积累,对于刚毕业的学生很难做到,即便毕业生投入人脉的积累,也是一个漫长的过程。

1TOP4:旅游管理——小清新终成女汉子

理想:每个小清新心里都有一个环游世界的梦。旅游管理专业不仅可以满足自己想随时来一次“说走就走的旅行”的愿望,还能把旅游和工作结合在一起,一边玩一边赚钱,这样的好专业上哪儿找啊!

现实:

1、薪资较低:旅游管理专业毕业生毕业五年平均薪酬仅为5393元,该薪资水平仅超过16%的专业。旅游行业竞争激烈,是严重的红海,从业者很难从中得到高额回报。

2、小清新终成女汉子:旅游管理就业主要是从事导游。工作看似是前往各处旅游,但每个景点都要玩几十遍、甚至上百遍就真的醉了。再加上常年在外奔波风吹日晒,舟车劳顿,导致经常不能顾家。就算不从事导游无需出差在外,而是选择驻守酒店的工作,也要从服务员、接待、礼仪等做起,工作要求就是站着,腰椎劳损成了职业病,并且还要全力服务客户,免遭投诉,长期下来精神压力也很大。

3、“阴盛阳衰”女生多:对各专业就业的男女比例作了汇总分析后,发现旅游管理行业性别比例十分失调,女性比例高达75%。这直接导致这一专业的女生就业竞争力下降。而在女生稀少的行业中,女性员工往往更容易受到重视。如女程序员,因为数量稀少,几乎是互联网公司里的“保护动物”。

1TOP5:学前教育操卖白粉的心赚卖白菜的钱

理想:做一个明媚的女子,每天哄哄小孩,唱唱儿歌,做做游戏。每年还有几个月的带薪寒暑假,这样的工作简直赞透了。

现实:

1、薪酬与孩子的年龄一样:低!数据显示,学前教育专业毕业生五年薪酬为5509元,仅超过18%的专业。即便受到幼师行业高度认可的首都师范大学的学前教育专业,其毕业生毕业五年月薪也仅仅是5528元。

2、工作辛苦,发展方向单一。学前教育专业的毕业生中,70%都进入了教育行业,其中33%的人从事幼师或转型为中小学教师。作为老师,尤其是幼师,需要对孩子十分上心。据业内人透露,幼师行业往往把教学职责放在第二位,担当好“保姆”角色才是最重要的。幼师需要时刻注意小朋友安全,检查孩子卫生,甚至需要放学后把小朋友亲自交到家长手里,所担责任很大,不能稍出闪失。

3、女子真的不如男:这一专业同样性别比例差异巨大,女生比例高达88%。而幼师行业长期以来一直是女性从业者的“天下”。但近年来男性幼师的流行,促进了部分男生选择学前教育这一专业,“男阿姨”的身影也逐渐出现在幼师行业,很多家长表示“男老师更有安全感”。这对学前教育专业的 女生而言,无疑是一个巨大的挑战。

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